题目内容：
（）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗 B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是设置岗位的基本原则。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
岗位分析的主要内容有（）
岗位分析的主要内容有（）A．2个 B．3个 C．4个 D．5个 E．6个
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保险金额不得超过保险标的的保险价值，超过保险价值的，超过的部分（ ）。A．减半 B．无效 C．收归国家所有 D．限额赔付
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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（）A．事业部制和模拟分权制 B．直线制 C．矩阵结构制 D．事业部制 E．直线制和事业部制
单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（）
单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（）A．无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店 B．只要能完成工作
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你有礼貌吗？（）A．从不 B．较少 C．较多 D．总是