选择题：团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括（　　）。

题目内容：

团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括（　　）。

A.激励与控制相结合

B.个人绩效与团队绩效相结合

C.内部公平与外部公平相结合

D.固定薪酬与浮动薪酬相结合

E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

下列选项中，关于Excel的表述，正确的是（　　）。(2013年上半年真题)

下列选项中，关于Excel的表述，正确的是（　　）。(2013年上半年真题)单项选择题 A、图表必须和生成该图表的数据存储在同一张工作表中B、可将工作簿中的每一张工作表分别作为一个文件保存C、工作表的名称应由文件名决定D、允许

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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二次循环法压井时，至少准备（）井筒容积的加重钻井液。

二次循环法压井时，至少准备（）井筒容积的加重钻井液。A．1～2倍B．2～3倍C．3～4倍D．4～5倍

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历（　　）等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历（　　）等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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某企业2012年度实现利润总额20万元。经审核，在“财务费用”账户中扣除了两次利息费用：一次向银行借入流动资金200万元

某企业2012年度实现利润总额20万元。经审核，在“财务费用”账户中扣除了两次利息费用：一次向银行借入流动资金200万元，借款期限6个月，支付利息费用4.5万元;另一次经批准向职工借入流动资金50万元，借款期限6个月，支付利息费用2万元。在

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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