题目内容：
企业在实践中，一旦设定了定期评估，一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。（ ）答案解析：
判断题：企业在实践中，一旦设定了定期评估，一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准，选择什么样的标准取决于评估目的。（ ）
绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准，选择什么样的标准取决于评估目的。（ ）
组织绩效评估的评估主体是企业外部出资人。（ ）
组织绩效评估的评估主体是企业外部出资人。（ ）
A公司最近招聘了一名市场营销主管蔡东威。公司领导认为蔡东威在市场营销方面具有一定的工作经验，并有较好的职业发展潜力，对他
A公司最近招聘了一名市场营销主管蔡东威。公司领导认为蔡东威在市场营销方面具有一定的工作经验，并有较好的职业发展潜力，对他寄予厚望。但是一个月后，还在试用期的蔡东
A公司在今年实施了大规模的校园招聘，招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了
A公司在今年实施了大规模的校园招聘，招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉，适应工作，公司计划举办一场新员
一个完整的培训系统的运作过程通常应包括培训需求分析、确立培训目标、（ ）等步骤。
一个完整的培训系统的运作过程通常应包括培训需求分析、确立培训目标、（ ）等步骤。A．制订培训计划 B．实施培训计划 C．申请培训经费 D．评价培训效果 E．结