题目内容：
（2017年真题）关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.工资至少每月支付一次
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2017年真题）关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（2017年真题）关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
（2017年真题）关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
（2019年真题）职业技能等级一般分为（ ）个。
（2019年真题）职业技能等级一般分为（ ）个。
（2020年真题）劳动法的调整对象是（ ）。
（2020年真题）劳动法的调整对象是（ ）。
（2020年真题）根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
（2020年真题）根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事
某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体