题目内容：
人力资源战略规划从时限上可区分为（ ）。
A.长期战略规划
B.5年以上的人力资源总体战略规划
C.中短期战略规划（或称人力资源策略）
D.在近期3—5年内所采取的战略决策
E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：人力资源战略规划从时限上可区分为（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
某老师未经学生允许私自将学生的作文编人自己编著的优秀作文集，对该老师的做法叙述正确的是（ ）。
某老师未经学生允许私自将学生的作文编人自己编著的优秀作文集，对该老师的做法叙述正确的是（ ）。单项选择题 A、该老师的做法没有侵害学生的著作权，因为作文不算“作品”，不受《中华人民共和国著作权法》的保护B、该老师的做法侵害了
至今仍有积极意义的教学相长、启发诱导、循序渐进、长善救失、藏息相辅、师严而道尊等思想是（ ）中提出的。
至今仍有积极意义的教学相长、启发诱导、循序渐进、长善救失、藏息相辅、师严而道尊等思想是（ ）中提出的。单项选择题 A、《学记》B、《论演说家的教育》C、《雄辩术原理》D、《大教学论》
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括（ ）等。
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括（ ）等。
未来主义对平面设计的影响
未来主义对平面设计的影响
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据()。
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据()。