选择题:在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。 A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 参考答案: 答案解析:
下列哪一条属于我国药品标准A:国家基本医疗保险药物目录 B:药品注册管理办法 C:处方药与非处方药分类管理规定 D:企业内控质量标准 E:中华人民共和国药典 下列哪一条属于我国药品标准A:国家基本医疗保险药物目录 B:药品注册管理办法 C:处方药与非处方药分类管理规定 D:企业内控质量标准 E:中华人民共和国药典 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
复方碘-碘化钾溶液中,碘化钾作用是A:助溶剂 B:增溶剂 C:调节离子强度 D:抑菌剂 E:调节渗透压 复方碘-碘化钾溶液中,碘化钾作用是A:助溶剂 B:增溶剂 C:调节离子强度 D:抑菌剂 E:调节渗透压 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品是A:非处方药 B:合格药品 C:优质药品 D:中成药 E:中药饮片 不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品是A:非处方药 B:合格药品 C:优质药品 D:中成药 E:中药饮片 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作... 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向 B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果 C.效益型指标能够反映知 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向 B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果 C.效益型指标能够反映知 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案