单选题:一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。 A.5% B.15% C.30% D.50% 参考答案: 答案解析:
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列“谦称”的说法。错误的是:( ) 下列“谦称”的说法。错误的是:( ) A.愚,谦称自己不聪明 B.鄙,谦称自己学识浅薄 C.敝,谦称自己说话冒昧,多有得罪 D.卑,谦称自己身份低下 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
蒸发散热指体液的水分在皮肤和黏膜(主要是呼吸道黏膜)表面由液态转化为气态,同时带走大量热量的一种散热方式。根据上述定义, 蒸发散热指体液的水分在皮肤和黏膜(主要是呼吸道黏膜)表面由液态转化为气态,同时带走大量热量的一种散热方式。根据上述定义,下面属于蒸发散热的是( )。A.发高 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。 下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准确 D.要收集非货币薪酬 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。 绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案