单选题:管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情 况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正, 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情 况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的( )。 A.绩效监控与辅导 B.绩效考核 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( ) 若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( ) A.斯肯伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列哪一项体现了凯恩斯货币需求理论的显著特点( )。 下列哪一项体现了凯恩斯货币需求理论的显著特点( )。A.交易动机 B.预防动机 C.投机动机 D.利率均衡 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当人力资源供给大于需求时,合适的平衡方法有( )。 当人力资源供给大于需求时,合适的平衡方法有( )。A.永久性裁员 B.提前退休 C.将组织的人力资源业务外包 D.缩小经营规模 E.提高现有员工的工作效率 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案