题目内容：
（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
A.注意倾听，少说多听
B.尽量获得与员工绩效有关的信息
C.态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D.既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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信托资金的（ ）主体是指信托资金的需求者和使用者。
信托资金的（ ）主体是指信托资金的需求者和使用者。
弗里德曼认为，货币需求量是稳定的，可以预测的，因此，货币政策应（ ）。
弗里德曼认为，货币需求量是稳定的，可以预测的，因此，货币政策应（ ）。
我国某企业在并购美国本土的某公司时，美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而倍加阻挠，迫使该企业最终不得不放弃该项并购，
我国某企业在并购美国本土的某公司时，美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而倍加阻挠，迫使该企业最终不得不放弃该项并购，则该企业承受了（ ）。
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理中的保持（ ）流动性的方法。
下列关于试用期期限表述正确的是（）
下列关于试用期期限表述正确的是（）A．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月B．三年以上固定期限，试用期不得超过五个月C．无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月