单选题：商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

题目内容：

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。 A．正确
A．正确
A．正确
B．错误

B．错误

B．错误

参考答案：

答案解析：

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A．基本薪酬的档次分类及晋级办法 B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C．银

分类：法律法规与综合能力题型：单选题

商业银行组织架构是银行各部分（包括一切机构和部门）按照一定的（）组成的一个有机系统。A．排列顺序 A．排列顺序 B．空间位置 B．空间位置 C．聚集状态 C．聚

分类：法律法规与综合能力题型：单选题

库存现金的主要作用是银行用来应付客户提现和银行本身的日常零星开支。因此，任何一家营业性的银行机构都必须保存大量的库存现金。A．正确 A．正确 B．错误B．错误

分类：法律法规与综合能力题型：单选题

下列选项中属于银行资产业务的有（）。A．向中央银行借款 B．购买国债 C．代理财政 D．发放贷款 E．吸收存款

分类：法律法规与综合能力题型：单选题

我国商业银行可以投资和买卖的债券种类主要有（）。A．地方政府债券 A．地方政府债券 B．金融债券 B．金融债券 C．中央银行票据 C．中央银行票据 D．资产支持

分类：法律法规与综合能力题型：单选题