题目内容：
（）是一种激励性薪酬方案，具体是指将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度。(A) 能力薪酬
(B) 技术薪酬
(C) 职位薪酬
(D) 绩效薪酬
参考答案：
选择题：（）是一种激励性薪酬方案，具体是指将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度。(A)能力薪酬(B)技术薪
- 题目分类：郑州工程技术学院绩效管理
- 题目类型：选择题
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(A) 能力薪酬
(B) 技术薪酬
(C) 职位薪酬
(D) 绩效薪酬
(A) 能力薪酬
(B) 技术薪酬
(C) 职位薪酬
(D) 绩效薪酬
应激时机体最突出的反应是(本题4.0分)A、 神经-内分泌反应B、 热休克反应C、 急性期反应
应激时机体最突出的反应是(本题4.0分)A、 神经-内分泌反应B、 热休克反应C、 急性期反应D、 免疫反应E、 炎症反应
在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标。（）(A)对(B)错
在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标。（）(A)对(B)错
6、 5观察人类语言和动物语言最重要的窗口有下列哪项?() A. 意近性 B. 语言任意性 C. 还
6、 5观察人类语言和动物语言最重要的窗口有下列哪项?() A. 意近性 B. 语言任意性 C. 还原生成性 D. 两层性
I’ll _______ you after I come back from Europe.
I’ll _______ you after I come back from Europe. A. get to B. get back to C. come
28. 函数 1n|2+sinx|在区间 -1n|2+sinx|+C上的最小值为 （ ）(本题1.0
28. 函数 1n|2+sinx|在区间 -1n|2+sinx|+C上的最小值为 （ ）(本题1.0分) A、 -1 B、 0 C、 1 D、 2