题目内容：
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。
A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优劣势的分析
E.对竞争策略的分析
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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把人分成三个等级的是亚里士多德。（）判断题 对错
人力资源预测的局限性表现在（ ）。
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（）是教师同事之间良好沟通的基础。
（）是教师同事之间良好沟通的基础。单项选择题 A、少争多让，善于倾听B、容忍异己，理解宽容C、坦诚相见，赞美欣赏D、巧用语言，珍惜情谊