题目内容：
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。
A．小王 B．小李
C．小马
D．上述三人都不是
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．小李
C．小马
D．上述三人都不是
B．小李
C．小马
D．上述三人都不是
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。A．它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B．它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C．它不可以根
在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（ ）。
在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（ ）。A．社会型 B．现实型 C．艺术型 D．企业型
培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。A．直线经理 B．职能经理 C．培训与开发专家和培训师 D．过去接受过培训开发的人员
常见的个人奖励计划有（ ）。
常见的个人奖励计划有（ ）。A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划
某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（ ）。
某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（ ）。A．将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留 B．尽可能将该职位员_丁