单选题：根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。

题目内容：

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。 A．职工患病，在规定的医疗期内
B．职工非因工负伤，伤愈出院
C．女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（　　）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。

劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（　　）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。A．向人民法院提起诉讼 B．劳动争议仲裁委员会 C．向人民政府的信

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《建筑工程质量管理条例》规定，建设工程发生重大质量事故的，事故发生地的建设行政主管部门和其他有关部门应当按照事故类别和等级向（　　）报告。 A．当地人民政府 B

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在施工招标投标阶段的信息收集，有助于（　　）。 A．帮助建设单位避免决策失误 B．进一步开展调查和投资机会研究 C．协助建设单位编写好招标书 D．进行投资估算和

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监理实施细则的作用是（　　）。 A．使业主认可监理大纲中的监理方案 B．为项目监理机构今后开展监理工作制订基本的方案 C．指导本专业或本子项目具体监理业务的开展

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工程监理费的计算方法中，（　　）主要适用于临时性的、短期的监理业务。 A．按建设工程投资的百分比计算法 B．固定价格计算法 C．工资加一定比例的其他费用计算法

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