选择题：采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。A.组织战略的正确性 B.向专家提供的资料和信息要相对充分 C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人 D.不要让专家

题目内容：

采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。

A.组织战略的正确性 B.向专家提供的资料和信息要相对充分 C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人 D.不要让专家一次回答过多的问题

参考答案：
答案解析：

据国家药品不良反应监测中心统计，目前抗菌药不良反应报告数占监测到的中西药病例专报告总数的A:10% B:20% C:近30% D:近50% E:80%

据国家药品不良反应监测中心统计，目前抗菌药不良反应报告数占监测到的中西药病例专报告总数的A:10% B:20% C:近30% D:近50% E:80%

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。A.发展

作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。A.发展

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中

（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A.薪酬福利 B.企业培训开发 C.战略和目标 D.预期利润

从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A.薪酬福利 B.企业培训开发 C.战略和目标 D.预期利润

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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