题目内容：
下列选项中，属于战略执行过程中重要因素的是（ ）。
A.组织结构 B.工作任务设计 C.人员的甄选 D.培训与开发 E.利润
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于战略执行过程中重要因素的是（ ）。A.组织结构 B.工作任务设计 C.人员的甄选 D.培训与开发 E.利润
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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组织进行SWOT分析时，属于战略机会的有（ ）。A.尚未开发的客户市场 B.潜在的人员短缺 C.新的竞争对手进入市场 D.竞争对手的技术创新 E.对组织有帮助的
组织进行SWOT分析时，属于战略机会的有（ ）。A.尚未开发的客户市场 B.潜在的人员短缺 C.新的竞争对手进入市场 D.竞争对手的技术创新 E.对组织有帮助的
（ ）是实施战略性人力资源管理的起点。A.确定组织的战略规划 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.通过数字仪表盘进行监控
（ ）是实施战略性人力资源管理的起点。A.确定组织的战略规划 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.通过数字仪表盘进行监控
关于硝苯地平的作用特点，叙述正确的是A:对冠状动脉血管床具有选择性扩张作用 B:口服吸收差 C:口服首关效应明显 D:对变异型心绞痛疗效差 E:反射性心率减慢
关于硝苯地平的作用特点，叙述正确的是A:对冠状动脉血管床具有选择性扩张作用 B:口服吸收差 C:口服首关效应明显 D:对变异型心绞痛疗效差 E:反射性心率减慢
用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:毛果芸香碱 C:左旋多巴 D:后马托品 E:黄酮哌酯
用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:毛果芸香碱 C:左旋多巴 D:后马托品 E:黄酮哌酯
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（ ）。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（ ）。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构