题目内容：
绩效管理的主要目的在于()。
A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部
下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部
下列病例发生心力衰竭时属于哪项机制女性，12岁，自幼发现心脏杂音来 诊。体检：胸骨左缘第2肋间收缩期杂音II 级，呈吹风样，P2亢进伴分裂，并可闻及收...
下列病例发生心力衰竭时属于哪项机制女性，12岁，自幼发现心脏杂音来 诊。体检：胸骨左缘第2肋间收缩期杂音II 级，呈吹风样，P2亢进伴分裂，并可闻及收...
小儿心脏听诊可闻及生理性杂音，其特点如下，但其中一点例外A 位于心尖区或肺动脉瓣区 B 可伴轻度震颤 C 卧位比坐位清楚 D 性质柔和，一般为Ⅰ?Ⅱ级 E 杂音
小儿心脏听诊可闻及生理性杂音，其特点如下，但其中一点例外A 位于心尖区或肺动脉瓣区 B 可伴轻度震颤 C 卧位比坐位清楚 D 性质柔和，一般为Ⅰ?Ⅱ级 E 杂音
下列各项不属于工作环境的是()。A:工作的自然环境 B:工作的危险性环境 C:工作的时代环境 D:工作的社会环境
下列各项不属于工作环境的是()。A:工作的自然环境 B:工作的危险性环境 C:工作的时代环境 D:工作的社会环境
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事