题目内容：
关键事件法的创立者是（ ）。
A福莱·诺格和伯恩斯
B大卫·诺顿
C布莱恩
D罗伯特·卡普兰
答案解析：
单选题：关键事件法的创立者是（ ）。A福莱·诺格和伯恩斯B大卫·诺顿C布莱恩D罗伯特·卡普兰
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
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以培训环境与工作环境完全相同为强调重点的培训成果转化理论是（ ）。A同因素理论B双因素理论C绩效分析法D激励推广理论
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请列举出招募计划的内容
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【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系
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明茨伯格的组织理论认为，一个组织包含（ ）。A技术核心B技术支持部门C管理支持部门D高层管理部门
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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系来进行预测的方法被称作（ ）。A马尔科夫法B趋势分析法C比例分析法D散点分析法
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