题目内容：
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
参考答案：
选择题：强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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提出“超Y理论”的学者是（ ）
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群体规模越大，工作绩效越小。（ ）
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人的行为特点具有（ ）
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态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。
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对计量经济模型的经济意义检验包括（ ）。
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