题目内容：
组织结构设计的出发点和依据是（ ）。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：组织结构设计的出发点和依据是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。
在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤
在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况
20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是（ ）。
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战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。
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设A,B为三阶矩阵,且特征值均为-2,1,1,以下命题： (1)A～B；(2)A,B合同；(3)A,B等价；(4)｜A｜=｜B｜中正确的命题个数为().
设A,B为三阶矩阵,且特征值均为-2,1,1,以下命题： (1)A～B；(2)A,B合同；(3)A,B等价；(4)｜A｜=｜B｜中正确的命题个数为().