题目内容：
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：人力资源开发目标的整体性不包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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现代人力资源管理的内容应( )。
现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心
订立集体合同应当遵循的原则包括( ) .(A) 不得采取过激行为 (B) 诚实守信、公平合作(C) 兼顾双方
订立集体合同应当遵循的原则包括（ ） .(A) 不得采取过激行为(B) 诚实守信、公平合作(C) 兼顾双方合作权益(D) 互相尊重、平等协商(E) 遵守法律、法规和国家有关规定
( ) 是指企业人工成本占企业附加值的比例。(A) 成本收益率 (B) 人工费用率(C) 劳动分配率 (D) 人
（ ） 是指企业人工成本占企业附加值的比例。(A) 成本收益率(B) 人工费用率(C) 劳动分配率(D) 人工投入产出率
单位录用员工的,应当自录用之日起( ) 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(A) 15日 (B) 30日(C)
单位录用员工的，应当自录用之日起（ ） 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(A) 15日(B) 30日(C) 60日(D) 90日
劳动法基本原则包括( ) (A) 物质帮助权原则 (B) 平等就业原则(C) 劳动关系民主化原则 (D) 自由择
劳动法基本原则包括（ ）(A) 物质帮助权原则(B) 平等就业原则(C) 劳动关系民主化原则(D) 自由择业原则(E) 保障劳动者劳动权原则