选择题:职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。

题目内容:

职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。

A.高层经理

B.外聘咨询专家

C.员工的直接上级

D.人力资源部门的专职人员

参考答案:
答案解析:

奥苏伯尔根据其有意义接受学习理论,对遗忘的原因提出的独特解释是(  )。

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对于技术复杂、设计有难度的工程通常采用三阶段设计,即( )。

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根据《标准施工招标文件》(2007年版),进行了资格预审的施工招标文件应包括()

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