多选题：根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括(　　)。

题目内容：

根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括(　　)。 A．取得劳动报酬的权利
B．依法解除劳动合同的权利
C．休息休假的权利
D．接受职业技能培训的权利
E．提请劳动争议处理的权利

参考答案：

答案解析：

劳动法调整的对象是（　　）。

劳动法调整的对象是（　　）。A．用人单位 B．劳动者 C．工会组织 D．劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

分类：人力资源管理题型：多选题

关于录用信的陈述，错误的是（　　）。A．录用信会对用人单位产生法律约束 B．录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C．录用信比签订的劳

分类：人力资源管理题型：多选题

培训与开发效果的评估内容主要包括（　　）。A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估 E．工作绩效评估

分类：人力资源管理题型：多选题

关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（　　）。A．在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B

分类：人力资源管理题型：多选题

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A．员工福利 B．带薪休假 C．社会保险 D．健康以及医疗保健 E．晋升机会

分类：人力资源管理题型：多选题