单选题:关于无领导小组讨论,错误的表述是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于无领导小组讨论,错误的表述是( )。 A.将应聘者划分为不同的小组,指定主持人或召集人,进行讨论 B.考查的是组织能力和专业技术能力 C.讨论的最后要求形成一致性意见 D.要求就某些争议较大的问题进行讨论 参考答案: 答案解析:
房地产经纪人在人际交往和人际关系方面应该具备的素质包括( )。 房地产经纪人在人际交往和人际关系方面应该具备的素质包括( )。A.较高的专业素养 B.说服别人的能力 C.丰富的社会关系 D.关心客户、满足客户的兴趣和需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
皮格马利翁效应是指当某人获得他人信任和期望时,便会产生积极向上的动力,更加努力地实现他人对自己的期望。 根据以上定义,下 皮格马利翁效应是指当某人获得他人信任和期望时,便会产生积极向上的动力,更加努力地实现他人对自己的期望。 根据以上定义,下列属于皮格马利翁效应的是( )。 A. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
行政效率是指在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率,是人们在单位时间和空间内开展行政活动,获得改造客观世界 行政效率是指在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率,是人们在单位时间和空间内开展行政活动,获得改造客观世界和主观世界的社会效果。 下列不体现行政效 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。A.情绪 B.动机 C.记忆力 D.综合素质 E.人格 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案