多选题：按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员福利计划划分为( )。

题目内容：

按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员福利计划划分为( )。 A．经济型福利模式
B．市场领先型模式
C．非经济型福利模式
D．市场匹配型模式
E．市场落后型模式

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

团队人寿保险的特点是( )。

团队人寿保险的特点是( )。A．要求投保团体必须是依法成立的组织，要有自身的专业活动 B．投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准 C．被保险人不能自由选择投

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详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，章程应对( )等一系列问题做出明确的规定。A．计划的原则 B．参加者的资格 C．参加者的数量 D．管理

分类：理论知识题型：多选题

期股计划的内容一般包括( )。A．确定期股激励的适用范围、对象和主体 B．期股股份的形成方式及获取方式 C．期股的红利和期股的兑现 D．终止服务的处理 E．期股

分类：理论知识题型：多选题

关于自助式团队薪酬模式的设计和应用，说法正确的是( )。A．能最大限度地满足团队及成员的个体化需求，让企业以同样的薪酬支出，实现最大的激励作用 B．具有定制性和

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企业经营者年薪制的设计。首先应当规定实施年薪制的( )。A．支付形式 B．对象 C．风险抵押金 D．范围 E．基薪水平

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