单选题：因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。

题目内容：

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。 A．集体合同
B．劳动合同
C．社会保险
D．经济合同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列在房地产市场调研中搜集的资料，不属于次级资料的是（　　）。

下列在房地产市场调研中搜集的资料，不属于次级资料的是（　　）。 A．官方统计资料中有关房地产的分析资料 B．公司发展部针对特定项目进行目标消费者购买力调研的资料

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值

分类：中级人力资源管理题型：单选题

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是（　　）。A．工效学原理 B．科学管理原理 C．人际关系理论 D．工作特征模型理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列工作分析方法中，（　　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

集体所有的土地（　　）。A．经依法征收转为国有土地后，该幅国有土地使用权方可有偿出让 B．绝对不可以出让 C．可以直接有偿出让 D．其使用权可以永久性出让给土地

分类：中级人力资源管理题型：单选题