题目内容：
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
A.补偿式
B.多重式淘汰
C.结合式
D.领导决定式
参考答案：
答案解析：
选择题：不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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下列不属于教师礼仪的特点的是（）
下列不属于教师礼仪的特点的是（）单项选择题 A、广泛性B、率先性C、示范性D、整体性
学校组织特征的独特性表现在（）。
学校组织特征的独特性表现在（）。多项选择题 A、官方性B、地域性C、垄断性D、非自愿性E、公益性
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
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依法治国的法律前提是（）
依法治国的法律前提是（）单项选择题 A、有法可依B、有法必依C、执法必严D、违法必究
旅游需求与供给总量上的矛盾难以彻底解决的原因是（ ）。
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