多选题：影响企业人力资源活动的法律因素有（　　）。

题目内容：

影响企业人力资源活动的法律因素有（　　）。 A．户籍制度
B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．当地社会风俗
E．政府有关的劳动就业制度

参考答案：

答案解析：

在咨询过程中，心理咨询师在表达真诚时需要注意什么?(20 分)

分类：理论知识题型：多选题

根据以下材料，回答题下面是某求助者的 EPQ 的测验结果: 粗分 T 分 P 4 55E 2 26N 8 61L 4 43根据测验结果，可以判断

分类：理论知识题型：多选题

（　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A．选拔性测评 A．期望满足程度 B．.考核性测评 B．客观比较结果 C．开发性测评 C．实际感受程度 D．诊断

分类：理论知识题型：多选题

投入期企业不适宜采取的营销策略是（　　）。A．快速掠取策略 A．个体差异原理 B．缓慢渗透策略 B．工作差异原理 C．快速渗透策略 C．环境差异原理 D．树立产

分类：理论知识题型：多选题

该求助者不合理信念的主要特征是（）。 A．绝对化要求 B．追求完美 C．过分概括化 D．糟糕至极

分类：理论知识题型：多选题