题目内容：
（ ）提供了员工胜任工作的标准力水平。
A、工作分析
B、绩效考评结果
C、绩效指标
D、考评方法和过程
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：（ ）提供了员工胜任工作的标准力水平。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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与先秦不同，这一新生代的中国研究人员不愿意______接受古籍中的描写，在希冀精确追溯中国历史的尝试中，他们所______的是实物、数据以及
与先秦不同，这一新生代的中国研究人员不愿意______接受古籍中的描写，在希冀精确追溯中国历史的尝试中，他们所______的是实物、数据以及更为“西式”的方法。依此填入划横线部分最恰当的一项是（）A．被动依靠B．全盘倚重C．直接擅长D．无端强调
企业规定连续两年绩效评价总分在本单位所属系统内排名第一位的，可以上浮一级岗级。这说明岗位等级的变动必然伴随着（ ）的变动
企业规定连续两年绩效评价总分在本单位所属系统内排名第一位的，可以上浮一级岗级。这说明岗位等级的变动必然伴随着（ ）的变动。
下列哪一典故与《庄子》无关（）
下列哪一典故与《庄子》无关（）A．鹏程万里B．庖丁解牛C．庄生梦蝶D．刻舟求剑
不是评价藻酸盐印模材料性能要求的指标是
不是评价藻酸盐印模材料性能要求的指标是
对于基本年薪的确定，应以所聘经营者的劳动力市场价位为基础，并考虑其经营企业的（ ）等因素。
对于基本年薪的确定，应以所聘经营者的劳动力市场价位为基础，并考虑其经营企业的（ ）等因素。