题目内容：
在人员甄选活动中经常使用的非智力因素有（ ）。
A．情绪 B．记忆力
C．气质
D．注意力
E．人格
参考答案：
答案解析：
多选题：在人员甄选活动中经常使用的非智力因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．记忆力
C．气质
D．注意力
E．人格
B．记忆力
C．气质
D．注意力
E．人格
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A．主观判断法 B．比例分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法
敏感性训练属于组织发展中的（ ）。
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一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。
一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。A．以系统为中心的变革 B．以技术为中心的变革 C．以结构为中心的变革 D．以人员为中心的变革
使投资方案净收益为零的贴现率，称为（ ）。
使投资方案净收益为零的贴现率，称为（ ）。A．投资回收期 B．会计收益率 C．内含报酬率 D．现值指数
李三家的财产性收入包括（ ）。
李三家的财产性收入包括（ ）。A．国库券利息收入 B．银行存款利息收入 C．外出打工收入 D．出租房屋收入