单选题：（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

题目内容：

（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。 A．评价中心
B．管理中心
C．控制中心
D．学习中心

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。以下不属于其表现的是（　　）。

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。以下不属于其表现的是（　　）。A．生产经营情况恶化 B．工作效率降低 C．要求离职的人数增多 D．市场占有率缩小

分类：理论知识题型：单选题

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（　　）。A．顾客购买动机分析 B．市场商品消费结构分析 C．顾客消费承受能力分析 D．企业产品消费群体分析

分类：理论知识题型：单选题

盈亏平衡点越低，表明项目（　　）。 A．适应市场变化能力越小 B．适应市场变化能力一般 C．适应市场变化能力较差 D．适应市场变化能力越大

分类：理论知识题型：单选题

奉献的特征是（　　）。A．非强制性及社会性、倡导性 B．非利己性及随意性、条件性 C．非明确性及自主性、人本性 D．非功利性及普遍性、可为性

分类：理论知识题型：单选题

根据（　　）分类，运输道路合同分为道路客运合同和道路货物运输合同。 A．运送对象的不同 B．运营方式的不同 C．是否有涉外因素 D．保险方式

分类：理论知识题型：单选题