题目内容：
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A．正确
B．错误
参考答案：
判断题：对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A．正确B．错误
- 题目分类：人力资源管理师（二级
- 题目类型：判断题
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A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
“关键”的初义是指什么？（）A．关卡B．重要按扭C．门闩
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某保险代理人郑某2016年3月与北京某家保险公司签约，提供兼职代理业务，其5月份取得佣金收入5万元、奖励费收入1万元，支付地方税费及附加2 500元。下列...
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增安型设备的裸露带电部件的外壳防护不应低于（）A．IP24B．IP34C．IP44D．IP54
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加油卡系统设备只能由上级主管部门（）并授权的人员操作使用。A．审批B．培训C．签字D．确认
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在哪一届奥运会上，中国射击运动员许海峰获得男子自选手枪比赛冠军，这是中国运动员首次获得奥运会金牌。（）A．第23届奥运会B．第29届奥运会C
在哪一届奥运会上，中国射击运动员许海峰获得男子自选手枪比赛冠军，这是中国运动员首次获得奥运会金牌。（）A．第23届奥运会B．第29届奥运会C．第24届奥运会D．第25届奥运会