不定项选择题:对该公司绩效考核不尽如人意的原因,下列理解正确的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对该公司绩效考核不尽如人意的原因,下列理解正确的有( )。 A.高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够 B.人力资源部门的组织协调工作没有到位 C.员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表 D.参与绩效考核的人员能力素质不够 参考答案: 答案解析:
某公司从日本进口一批国家允许进口的废塑料,纸箱包装,在办理报检时,除提供合同、发票、装箱单、各运程提单等贸易单证外,应提 某公司从日本进口一批国家允许进口的废塑料,纸箱包装,在办理报检时,除提供合同、发票、装箱单、各运程提单等贸易单证外,应提供收货人出具的“无木质包装声明”。( 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有( )。 对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有( )。A.上级 A.上级 A.上级 B.下级 B.下级 B.下级 C.专家 C.专家 C.董事 D.同事 D.同 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对长期出口的烟花爆竹产品,每年应当进行不少于三次的烟花药剂安全稳定性能检验。( ) 对长期出口的烟花爆竹产品,每年应当进行不少于三次的烟花药剂安全稳定性能检验。( ) 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案