单选题：保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工（），提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作。

题目内容：

保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工（），提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作。 A．内部一致性
A．参加更多的专业培训
B．外部竞争力
B．增强外部竞争力
C．员工的贡献率
C．提高员工的贡献率
D．薪酬体系管理
D．重建薪酬体系

参考答案：

答案解析：

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。A．G模式 B．S模式 C．WH模式 D．WX模式

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在支付项目团队成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和（）。A．交叉团队 A．增薪幅度 B．平行团队 B．福利 C．流程团队 C．奖

分类：理论知识题型：单选题

按照联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（　　）。Ⅰ．股权联结型产品Ⅱ．利率联结型产品Ⅲ．汇率联结型产品Ⅳ．商品联结型产品A．Ⅱ、Ⅳ B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于存托凭证对发行人优点的是（　　）。A．市场容量大，筹资能力强 B．避开直接发行股票与债券的法律要求，上市手续简单，发行成本低 C．以美元交易，且通过投

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货币期货又称（　　）。A．股票期货 B．外汇期货 C．债券期货 D．利率期货

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