单选题：某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是()。A

题目内容：

某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是(　　)。

A发现问题及时解决，提高了组织的运行效果

B违背了职、责、权对应的原则

C可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人

D应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在()的程度。A基层管理人员和机构B中层管理人员和机构C高层管理人员和机构D企业的上级主管部门

分类：管理咨询师试题题型：单选题

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职业化程度是指各类职工为了胜任本职工作所需()的程度。A认真思考和处理有关问题 B不断进行研究C重复性解决所面临的各类问题D接受正规教育和职业培训

分类：管理咨询师试题题型：单选题

以下选项中，不属于5W1H分析法内容的是()。A排除、合并、调整顺序、简化B在何处做和谁来做C何时做或按什么次序做D做什么和为什么做及用什么手段来做

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以下对组织咨询含义的描述，正确的是()。A咨询人员在充分把握企业现有组织存在问题的基础上，有针对性地拟定改进方法，帮助企业实施，以达到提高管理效率，实现经营目标的活动B咨询人员根据客户的要求，运用战略管理理论、工具和方法，在对客户内部资源、

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