多选题:《劳动合同法》关于试用期的规定有()。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期内不允许解除合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情

题目内容:

《劳动合同法》关于试用期的规定有(  )。

A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B试用期内不允许解除合同

C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形

D试用期包含在劳动合同期限内

E试用期可以约定在合同中占20%的比例

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。A双方可以设立一个月的试用期B双方可以订立口头协议C任何

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2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法不正确的是( )。A双方可以设立一个月的试用期B双方可以订立口头协

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顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗,顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月l资后,与其解除劳动合同,两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动

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根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。A大学老师董某B请假累计达15天的林某C工龄8年,请病假累计达1个月的王某D工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某E工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某

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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中属于劳动争议的有()。(2015)A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议

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