多选题：下列关于劳动争议的说法正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于劳动争议的说法正确的有（　　）。 A．集体争议就是团体劳动争议
B．团体争议的主体一方是企业，一方是工会
C．团体争议的内容具有广泛性和整体性
D．团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E．团体争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

参考答案：

答案解析：

（　　）属于工资集体协商的具体内容。

（　　）属于工资集体协商的具体内容。A．工资标准 B．福利待遇的等级和标准 C．工资分配形式 D．工资支付办法 E．工资协议违约贵任

分类：二级专业技能题型：多选题

关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　　）。A．只需符合各个行业及其企业的需求 B．应注意与国际经济发展状况相适应 C．坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

分类：二级专业技能题型：多选题

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。[2015年1 1月二级真题]A．企业经济效益 B．年工资收入 C．“两低于”原则 D．月工资

分类：二级专业技能题型：多选题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（　　）。A．个别争议 B．集体争议 C．利益争议 D．权利争议

分类：二级专业技能题型：多选题

关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（　　）。A．代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B．代表机构可以从事

分类：二级专业技能题型：多选题