单选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者不应当订立无固定期限劳动合同

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者不应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。 A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足10年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

参考答案:
答案解析:

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甲企业打算投资一个项目,目前的流动资产为100万元,流动负债为60万元。该项目投资之后,流动资产需要达到150万元,流动负债需要达到80万元,则为该项投资垫支的

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如何合理配置资源,使有限的资金发挥最大的效用,是投资管理中资金投放所面临的重要问题,其体现的投资管理原则是(  )。

如何合理配置资源,使有限的资金发挥最大的效用,是投资管理中资金投放所面临的重要问题,其体现的投资管理原则是(  )。A.可行性分析原则 B.结构平衡原则 C.动

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