多选题：一般来说，使用招聘广告时，（　　）。

题目内容：

一般来说，使用招聘广告时，（　　）。 A．低层次岗位可以选择专业性报纸
B．专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C．低层次岗位可以选择地方性报纸
D．低层次岗位要选择全国性的报刊
E．高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊

参考答案：

答案解析：

企业外部招聘的不足包括（　　）。

企业外部招聘的不足包括（　　）。A．筛选难度大，时间长 B．招聘成本高 C．招聘程序复杂 D．不能终身雇佣 E．决策风险大

分类：专业技能题型：多选题

员工信息管理的作用不包括（　　）。A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 A．是人力资源管理活动中必不可少的工具 B．为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 B

分类：专业技能题型：多选题

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。A．费用高昂 B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C．受众范围狭窄 D．信息传递缓慢

分类：专业技能题型：多选题

分类：专业技能题型：多选题

进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（　　）。A．分析当地本年度最低工资标准 B．分析当年同比的消费者物价指数 C．分析当地的经济发展水平

分类：专业技能题型：多选题