题目内容：
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。
A、工作分析是绩效指标设定的基础
B、工作中的行动指南与行为规范
C、绩效管理为员工培训提供了依据
D、绩效管理为人员配置提供了依据
E、绩效管理是薪酬调整的依据
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
多选题：关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：多选题
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世界名画《自由引导人民》的作者是（）。
世界名画《自由引导人民》的作者是（）。单项选择题 A、大卫B、安格尔C、德拉克洛瓦D、布歇
行为塑造和行为矫正的原理和依据是（）。
行为塑造和行为矫正的原理和依据是（）。单项选择题 A、操作性条件作用理论B、经典条件作用理论C、精神分析理论D、认知理论
在人际交往中关注别人的言行举止．并能够根据不同的场合调整自己言行的气质类型属于（）。
在人际交往中关注别人的言行举止．并能够根据不同的场合调整自己言行的气质类型属于（）。单项选择题 A、场独立型B、外倾型C、内倾型D、场依存性
艾宾浩斯的遗忘曲线揭示了遗忘的规律是（）
艾宾浩斯的遗忘曲线揭示了遗忘的规律是（）单项选择题 A、先快后慢B、先慢后快C、先后一致D、先少后多
记录患者资料时，错误的是（）
记录患者资料时，错误的是（）