不定项选择题：该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（　　）

题目内容：

该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（　　） A．对员工的激励不足
B．对员工进行监督的成本比较高
C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量
D．往往会给企业带来比较高的成本压力

参考答案：

答案解析：

商业银行外来资金的形成渠道主要是（　　）。

商业银行外来资金的形成渠道主要是（　　）。A．吸收存款 B．票据贴现 C．发放贷款 D．发行股票

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（　　）。A．情绪 B．注意力 C．动机 D．记忆力 E．思维能力

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　　）。A．对求职者背景资料进行核实 B．对求职者进行必要的测试 C．由人力资源部对求职者进行面试 D．由用人部门主管

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于智力的陈述，正确的是（　　）。A．智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力 B．不同性质的工作对智力各维度的要求相同 C．斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

邮政通信网是邮政系统的物质技术基础，它包括( )。 A．实物网 B．综合网 C．邮政金融计算机网 D．电子邮政网 E．城市和农村网

分类：人力资源管理题型：不定项选择题