多选题：狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题]

题目内容：

狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题] A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划

参考答案：

答案解析：

制度化管理的（　　）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

制度化管理的（　　）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A．内容 B．方法 C．手段 D．实质

分类：二级专业技能题型：多选题

岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。A．最多 B．最低 C．最高 D．适中

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2014年11月、2012年1

分类：二级专业技能题型：多选题

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。[2013年11月二级真题]A．更加强调管理的系统化 B．更加强调管理手段的现代化 C．更加强调管理手段

分类：二级专业技能题型：多选题

培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。[2012年5月三级真题]A．辅导 B．按需培训 C．加速站 D．确定领导技能的范畴 E．制定培训发展规划

分类：二级专业技能题型：多选题