多选题：人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　　）。

题目内容：

人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　　）。 A．分析现有的员工资源
B．估计资源可能发生的变化
C．确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
D．估计企业未来的人才需求

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

某可乐公司的广告策略侧重于渲染“活力、运动”的主题，表明这些企业对消费者市场细分采用的是（　　）。

某可乐公司的广告策略侧重于渲染“活力、运动”的主题，表明这些企业对消费者市场细分采用的是（　　）。A．地理细分 B．价值细分 C．心理细分 D．行为细分

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