单选题：（　　）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

题目内容：

（　　）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 A．面谈法
B．工作任务分析法
C．观察法
D．重点团队分析法

参考答案：

答案解析：

近代中国新产生的新的被压迫阶级是工人阶级。“中国工人阶级比中国资产阶级资格要老，因而它的社会力量和社会基础也更广大些”，

近代中国新产生的新的被压迫阶级是工人阶级。“中国工人阶级比中国资产阶级资格要老，因而它的社会力量和社会基础也更广大些”，这是因为 A．它伴随着中国民族资产阶级的

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（　　）。 A．绩效成果 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人满意度

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业战略具有（　　）特征。 A．系统性 B．全局性 C．长远性 D．风险性 E．抗争性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（　　）。A．世界市场 B．服务市场 C．地方市场 D．金额市场 E．全国性市场

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

主要适用于军事、政治、文化、卫生等支出项目的方法是（　　）。A．公共劳务收费法 B．最低费用选择法 C．成本—收益分析法 D．投入产出分析法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题