不定项选择题:该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )。 A.可能实行偏重于资本密集型产业的产业政策 B.可能实行偏重于技术密集型产业的产业政策 C.劳动密集型产业的比重较大 D.发展就业弹性高的产业会对提高就业水平有帮助 参考答案: 答案解析:
根据该省统计局的数字,在2000年全省失业人口数为2万人,失业率为4%,那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为( ) 根据该省统计局的数字,在2000年全省失业人口数为2万人,失业率为4%,那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为( )。A.50万、48万 B.52万、50万 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
易人血分,可会聚于局部,腐蚀血肉,发为痈肿疮疡的邪气是( )。 易人血分,可会聚于局部,腐蚀血肉,发为痈肿疮疡的邪气是( )。A.风 B.湿 C.寒 D.火 E.燥 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某地区2007年失业人口为30万人,就业人口为60万人,则该地区2007年的失业率为( )。 某地区2007年失业人口为30万人,就业人口为60万人,则该地区2007年的失业率为( )。A.33% B.50% C.66% D.70% 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
公开劳动者的个人信息资料和使用劳动者的技术、智力成果,须经( )书面同意。 公开劳动者的个人信息资料和使用劳动者的技术、智力成果,须经( )书面同意。A.用人单位 B.政府主管部门 C.劳动者本人 D.工会 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度,一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度;二是组织内部员工晋升竞争的 索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度,一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度;二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度,根据这两个维度,对外部劳动力市 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案