多选题:在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用(  )标准。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用(  )标准。 A.综合计分
B.单一计分
C.唯一计分
D.多种综合计分
E.复合计分

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是(  )

下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是(  ) A.企业可以采取开放式的管理方式 B.严格执行各种规章制度 C.监督检查人员仅限于企业高层领导 D.从多个角度

查看答案

为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用(  )办法。

为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用(  )办法。 A.加餐 B.适当组织员工交叉上班 C.适当增加夜班前后的休息时间 D.缩短

查看答案

在工程量清单编制时,对具体工程量清单项目,根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013)的规定,应选择(

在工程量清单编制时,对具体工程量清单项目,根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013)的规定,应选择(  )个计量单位。A.1 B.2 C.3

查看答案

劳动权受到国家的保障,具体体现为(  )

劳动权受到国家的保障,具体体现为(  ) A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护

查看答案

我国劳动立法规定集体合同的期限为(  )

我国劳动立法规定集体合同的期限为(  ) A.1~3年 B.2~4年 C.3~5年 D.3~6年

查看答案