题目内容：
心理测验按测验目的可分为（ ）。
A．描述性测验 B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
参考答案：
答案解析：
多选题：心理测验按测验目的可分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
企业战略控制的基本要素包括（ ）。
企业战略控制的基本要素包括（ ）。 A．战略评价标准 B．实际成效 C．绩效评价 D．越过目标 E．必须建立管理信息系统
员工信息的保管内容包括（ ）。
员工信息的保管内容包括（ ）。 A．员工信息的编号、存放 B．员工信息的检查和保密 C．员工信息的接收 D．员工信息的转移及登记 E．员工信息保管制度
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。 A．拒绝应聘学生 B．过分看重专业 C．年龄歧视 D．淘汰大多数投档者 E．性别歧视、生源
企业组织信息采集的主要来源有（ ）。
企业组织信息采集的主要来源有（ ）。 A．调研人员自己采集的资料 B．通过机关、企业等单位获得的资料 C．通过报纸杂志获得的资料 D．工作计划 E．职务说明书
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。 A．团队学习 B．绩效 C．成员满意度 D．薪酬