单选题：可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（　　）。 A．从下而上法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．由外到内法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（　　）。

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

分类：理论知识题型：单选题

当下，企业经营者的工资制度通常是（　　）。

当下，企业经营者的工资制度通常是（　　）。A．绩效工资制 B．年薪制 C．技能工资制 D．岗位工资制

分类：理论知识题型：单选题

多步式利润表中的“营业收入”即指“主营业务收入”。（　　）

多步式利润表中的“营业收入”即指“主营业务收入”。（　　）

分类：理论知识题型：单选题

下列各项中，属于记账凭证审核内容的是（　　）。

下列各项中，属于记账凭证审核内容的是（　　）。A．金额是否正确 B．项目是否齐全 C．科目是否正确 D．书写是否正确

分类：理论知识题型：单选题

根据正常的经营方针和既定的经营目标持续经营下去的会计假设是（　　）。

根据正常的经营方针和既定的经营目标持续经营下去的会计假设是（　　）。A．会计主体 B．持续经营 C．会计分期 D．货币计量

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