题目内容：
（2014年真题）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
参考答案：
答案解析：
选择题：（2014年真题）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（2011年真题）参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（ ）。
（2011年真题）参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（ ）。
（2012年真题）关于年薪制的说法，正确的是（ ）。
（2012年真题）关于年薪制的说法，正确的是（ ）。
（2013年真题）下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
（2013年真题）下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
（2021年真题）关于路径一一目标理论的说法，正确的是（ ）。
（2021年真题）关于路径一一目标理论的说法，正确的是（ ）。
（2020年真题）在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（ ）。
（2020年真题）在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（ ）。