单选题：当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是(&em

  • 题目分类：工商管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是(  )。 A．晋升
B．职位转换
C．人才储备
D．工作扩大
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

某企业的市场调查人员在对部分符合要求的受调查者进行调查的基础上，根据这部分受调查者提供的信息，进一步对其他相关人员进行调

某企业的市场调查人员在对部分符合要求的受调查者进行调查的基础上，根据这部分受调查者提供的信息，进一步对其他相关人员进行调查，直到满足原本的样本要求量。该企业采取

分类：工商管理  题型：单选题
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下列质量认证类型中，不以产品为检测对象的是(  )。

下列质量认证类型中，不以产品为检测对象的是(  )。A．型式试验 B．供方质量管理体系评定 C．批量检验 D．全数检验

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用该技术改造方案实施后的净收益额补偿该方案投资额所需的时间称为(  )。

用该技术改造方案实施后的净收益额补偿该方案投资额所需的时间称为(  )。A．投资投放期 B．投资回收期 C．项目建设期 D．项目周期

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战略联盟的基础是(  )。

战略联盟的基础是(  )。A．技术优势 B．文化优势 C．比较优势 D．变革优势

分类：工商管理  题型：单选题
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(  )是由大型工商企业或金融企业发行的短期无担保的商业本票。

(  )是由大型工商企业或金融企业发行的短期无担保的商业本票。A．短期融资券 B．可转换债券 C．认股权证 D．股票

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